培訓(xùn)開始前，尹老師讓學(xué)員每8人組成一個(gè)小組，每個(gè)小組里都有不同部門的學(xué)員。目的是為了讓學(xué)員們體會(huì)到跨部門的、以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的快速改善流程。通過實(shí)行分組討論，大家共同參與，實(shí)現(xiàn)快速變革！

在課程的上半階段，培訓(xùn)內(nèi)容主要是精益改善周活動(dòng)開展的理論知識(shí)講解，在此階段中，尹老師用開放式思維的智力游戲以及互動(dòng)問答的方式讓學(xué)員們輕松愉快的度過了上半階段的培訓(xùn)。

在課程的下半階段，尹老師和學(xué)員們進(jìn)行了一個(gè)以企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況來作IE改善的模擬訓(xùn)練。此次培訓(xùn)的重點(diǎn)主要是在模擬實(shí)操上，學(xué)員們對于這種實(shí)操演練的方式非常的接受。尹老師讓學(xué)員們以企業(yè)的實(shí)際工位操作情況，結(jié)合所學(xué)到的IE改善知識(shí)展開了實(shí)操性的改善分析，在一系列的互動(dòng)問答，數(shù)據(jù)分析，結(jié)果展示，改善方案講解的活躍氛圍中，可以看出咱們維珍妮的學(xué)員們真不愧為企業(yè)的精英，創(chuàng)新的思維、大膽的想法令人豎起大拇指！

通過此次的實(shí)操性培訓(xùn)，不但讓學(xué)員們懂得了跨部門協(xié)作的重要性，更讓學(xué)員們掌握了更具專業(yè)的IE改善方法。在下一階段，尹老師會(huì)和學(xué)員們繼續(xù)進(jìn)行實(shí)操的培訓(xùn)，讓學(xué)員們掌握更多以企業(yè)實(shí)際情況去進(jìn)行改善分析的重要知識(shí)！讓我們期待下一階段更精彩的課程開展吧！