(1)宣傳。
向所有員工宣傳6S的目的和作用，并鼓勵所有員工參與。宣傳主要是從qi方面:①編寫關于6S的目的和作用的材料，利用晨會時間讓每個人輪流發(fā)言和閱讀材料，使6S的總和和作用在整理者的頭腦中得到體現(xiàn)}。②利用宜川專欄粘貼一些其他公司實施6S管理的彩色效果圖，加大宣傳力度。強度和感官效果；③通過每隔一段時間的兩張6S卷子，加深和鞏固全體員工對6S的理解。這些措施為6S的實施掃清了障礙，奠定了堅實的思想基礎。
(2)移動小車。
針對加工中心道具種類多、貨架不足、常用刀具固定、刀具笨重、存取不便等問題，制作了一種移動小車，其中根據各種常用刀具設計了凹凸式貨架，用于放置刀具，更換和使用更加方便。且展示整潔美觀。
(3)繩索吊箱
針對汽車零部件吊索具多，大小相近，難以區(qū)分，物流班掃帚亂放等問題。，設計制作一個掛繩盒，對癥下藥，也就是根據掛繩的種類和規(guī)格，掃帚可以放在中央，一舉兩得。這大大提高了物流班的效率，也對吊索的安全使用起到了作用。
(4)廢戰(zhàn)
我們公司是加工型企業(yè)，最頭疼的就是加工時產生的鐵屑隨著刀具的切削方向飛來飛去，通道里全是鐵屑，走不了路。針對以上問題，我司員工充分發(fā)揮主觀能動性，設計制造了擋板，將所有鐵屑控制在一定范圍內，員工努力掃地，贏得了這場漂亮的“鐵屑戰(zhàn)役”，贏得了員工的支持和配合，有效調動了員工的積極性，形成了強大的推動力。
(5)工具箱
一些員工的工具箱里有很多刀具和工具，品種和規(guī)格都比較齊全。長的短的很難整理整頓。為了對癥下藥，我們也動了腦筋，動了靈感來解決問題。我們用木板做成長方形的格子，加上標牌，看起來整潔美觀，大大提高了員工的工作效率，減少了不必要的浪費(適合數量少，品種規(guī)格多的類型)。
(6)熱水瓶、水杯隱性放置。
上海達奇管理咨詢有限公司的老師指導茶杯的定制管理，最好以定制管理為主，但是我們覺得還是要因地制宜，根據實際情況來做。車間雖然大，但是中間沒有茶杯集中放置的地方，而且天氣熱的時候車間溫度高，員工經常需要喝水。他們要走100米才能喝兩口水，真的很不方便。所以我們設計了隱形管理，既方便又定制，讓6S管理更貼近和關愛員工，更受員工支持，在6S管理中更主動。
(7)油漆戰(zhàn)
“油漆戰(zhàn)”是公司的第二大戰(zhàn)役，主要針對兩項:一是把車間所有的工具箱刷成一種顏色；二是規(guī)劃車間區(qū)域線，明確責任人，定制商品管理。效果非常好，不僅美化了車間環(huán)境，讓整個車間看起來整潔明朗，還讓員工在車間工作時感覺很舒服，增加了他們的責任感，激發(fā)了他們的積極性。
(8)6S巡回檢查和評審
老子曾說:“千里之行，始于足下?！?S巡回檢查和評審是我公司自實施6S以來堅持不懈的工作。6S小組每個成員負責一個區(qū)域，監(jiān)督檢查自己的區(qū)域，指導6S整改。如果問題不能解決，我們將在每周五下午1點召開6S回顧會議，討論并制定解決方案，并在下周五報告檢查完成情況，以便6S不斷改進和完善。個人領導力和員工強烈的責任感是推動我們6S持續(xù)改進的動力！
天行健咨詢13年來專注提供精益生產管理、精益布局、六西格瑪、精益六西格瑪、六西格瑪設計（DFSS）、公開課培訓、企業(yè)內訓、項目輔導咨詢服務！天行健管理咨詢集團客戶范圍覆蓋航天、電網、汽車、機械、電子、化工、家電、能源、鋼鐵、航空、建筑、學校、醫(yī)院、銀行、保險、通信、林業(yè)、服飾、IT、紡織、家具、煙草等行業(yè)；企業(yè)性質覆蓋國企、民企、外資等各個類別
中國航天、臺達電子、富士康集團、仁寶集團、格力電器、美的集團、海爾集團、中國銀行、伊利集團、紅牛集團、生命人壽保險、中興通訊、中國電信、徐工集團、長城科技、中國煙草、中國平安、科沃斯機器人、百威英博、陜汽集團等。
企業(yè)內訓：人數控制在30人以內，講授、問答、案例研討、討論、游戲結合項目運作，財務收益承諾；
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